Le coaching NÉAMÉ
Une même méthode,
quatre terrains à bâtir.
Dirigeant, manager, équipe ou parcours individuel : le fil à plomb ne change pas selon ce que l'on bâtit. Découvrez l'accompagnement qui correspond à votre situation.
Échanger sur ma situationPremier échange offert de 45 minutes — sans engagement, sans formalité.
Le principe
Un accompagnement, quatre publics, une seule exigence.
Le coaching, chez NÉAMÉ, repose toujours sur le même processus : un espace d'écoute exigeant et sans jugement, des séances individuelles ou collectives de 1h15, espacées de deux à trois semaines pour laisser le temps à la maturation, et une progression construite autour de la Méthode du Bâtisseur.
Ce qui change, c'est le terrain : une direction à clarifier, un leadership à affirmer, une équipe à souder, ou une vie à réaligner. Quatre portes d'entrée, une même exigence de justesse.
Pour qui
Choisissez votre terrain
Chaque public a ses propres enjeux — découvrez ce que l'accompagnement travaille pour vous.
Dirigeants
Retrouver son cap, clarifier ses décisions et déléguer sans s'épuiser.
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MManagers
Affirmer sa posture, développer un leadership mobilisateur et durable.
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ÉÉquipes
Fluidifier la communication et renforcer la cohésion collective.
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IAccompagnement individuel
Reconversion, confiance en soi, transitions de vie, sens au travail.
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Dirigeants
Reprendre de la hauteur pour mieux décider
Un accompagnement pour les dirigeants de TPE et PME, entrepreneurs et repreneurs.
- Clarifier sa vision et ses priorités stratégiques.
- Renforcer son efficacité décisionnelle.
- Développer une délégation plus sereine.
- Construire une performance durable, moins dépendante de sa présence permanente.
Managers
Affirmer sa posture, faire grandir son équipe
Un accompagnement pour les managers et chefs d'équipe qui veulent développer un leadership mobilisateur.
- Renforcer sa posture managériale.
- Développer un leadership mobilisateur plutôt qu'autoritaire.
- Mieux gérer les tensions et les situations complexes.
- Faire progresser l'autonomie et la performance de son équipe.
Équipes
Fluidifier la coopération collective
Un accompagnement collectif pour renforcer la cohésion et la performance d'une équipe.
- Fluidifier la communication interne.
- Renforcer la cohésion et la confiance collective.
- Sortir des tensions récurrentes ou des non-dits.
- Construire une coopération durable, au-delà de la seule bonne volonté.
L'approche NÉAMÉ
La Méthode du Bâtisseur
Une approche systémique en 7 étapes, du Terrain à la Transmission — la même pour tous les publics.
Modalités pratiques
Un cadre commun, ajusté à chaque situation
Format
Individuel ou collectif en présentiel ou en visio
Durée
Séances de 1h15 espacées de 2 à 3 semaines
Lieu
Tossiat (01) ou déplacement dans l'Ain, ou visio
Premier échange
45 min offert sans engagement
Investissement
Sur devis précisé lors du premier échange
Zone
Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne-Franche-Comté
Une situation à clarifier ?
Entrons en échange
Un premier échange libre permet souvent d'éclairer une situation, un besoin ou une direction. Sans engagement, sans formalité.
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Tossiat • Ain • Auvergne-Rhône-Alpes & Bourgogne-Franche-Comté